Jätkusuutliku toitumise alane koolitus avalikele asutustele

Kokkuvõtlikult

Selle juhendi eesmärk on võimaldada kõigil avaliku sektori asutustes (nt hooldekodudes, koolides, lasteaedades jne) töötavatel töötajatel saada teadmisi ja kogemusi säästva toitlustamise kohta. Selle saavutamiseks luuakse sobiv mitmekülgne koolitusprogramm erineva erialase ettevalmistusega töötajatele, et nad omandaksid teadmisi faktide kohta ja saaksid harjutada säästvate einete pakkumist. Koolitus koosneb kulinaarsetest töötubadest taimse tooraine kasutamise kohta, toidujäätmete tekke teadvustamisele suunatud koolitusest ja loengutest mahetoidu ja mahepõllumajanduse kohta. Omavalitsuse korraldatavaid erinevaid koolitusi saavad läbi viia kogenud kokad, toidujäätmete käitlemisega tegelevad ettevõtted, toitumisspetsialistid, teadlased ja teised vastavad spetsialistid.

Pakkudes avaliku sektori asutustes jätkusuutlikumat toitu, aidatakse kaasa mitmetele ÜRO säästva arengu 2030.a. eesmärkidele nagu tervis ja heaolu, vastutustundlik tarbimine ja tootmine ning kliimameetmed.

Vajalikud sammud

  • Koostage koolitusprogramm jätkusuutliku toitumise kohta, kohtudes selleks kohaliku omavalitsuse esindajate, osaleva avaliku sektori asutuse juhtkonna, säästva arengu ja toitumise valdkonnale spetsialiseerunud teadlaste ning teiste asjaomaste ekspertide või huvirühmadega.
  • Tehke kindlaks peamised väljakutsed, mis osalevates institutsioonides on seotud jätkusuutlikkusega (nt toidujäätmed, mahepõllumajanduslike ja taimsete toitude puudumine).
  • Määrake programmi jaoks eelarve.
  • Valige välja eksperdid, kes juhivad koolituse konkreetseid osi ning koostavad töötubade ajakava ja iga töötoa päevakorra.
  • Kutsuge osalema erinevate asutuste töötajaid.
  • Koostage iga koosoleku kohta osalejate nimekiri, sest koolitusprogrammi lõpus saavad osalejad tunnistuse.
  • Alustuseks alustage lühikese kirjaliku testiga selle kohta, mida osalejad säästvast toitumisest juba teavad. Teadmiste omandamise kontrollimiseks võite sama testi korrata pärast kogu kursuse läbimist.
  • Koguge iga koolituse lõpus osalejatelt tagasisidet. See aitab tulevikus programmi täiustada.
  • Kaaluge ka koolitusjärgsete muudatuste seiret erinevates asutustes: Milliseid meetmeid rakendatakse? Millised muudatused on püsivad? Millised muudatused ei õnnestunud? Mis on väljakutsed? Millised on tuleviku ambitsioonid?

Mida veel arvesse võtta?

  • Ilma kõigi töötajate aktiivse ja teadliku kaasamiseta pole jätkusuutlikkuse alaste muudatuste juurutamine võimalik. Õige on mitte ainult köögipersonali, vaid ka asutuse täiesti erinevate ülesannetega vabatahtlike töötajate kaasamine. See aitab tõsta üldist teadlikkust teema asjakohasusest. Seetõttu on vajalike teadmiste ja oskuste alane koolitamine ülimalt tähtis.
  • Praktilised kulinaaria töötoad on koolituse oluline osa.
  • Videote ja fotode abil dokumenteerimine on oluline aruannete koostamiseks ja meediakajastusteks.
  • Programmi meedias kajastamine on oluline, kuna sel moel tunnevad korraldav omavalitsus, osalevad asutused ja töötajad, et neid hinnatakse ning see motiveerib neid.

Lisa juhend oma kogusse

Saad lisada selle juhendi oma kogusse. Seejärel saad juhendid printimiseks ja jagamiseks alla laadida PDF-dokumendina.

See juhend on sinu juhendikogus

Saad oma juhendikogu alla laadida PDF-dokumendina printimiseks ja teistega jagamiseks.

Sinu kogus ei ole veel juhendeid. There is currently one tool in your collection. Sinu kogus on juhendit.

Sinu kogus on 0 juhendit.
Oma juhendikogu haldamiseks ja alla laadimiseks klõpsa siia.

Oma juhendikogu haldamine

Sinu kogus on 0 juhendit. Saad oma kogust juhendeid eemaldada või alla laadida juhendikogu PDF-dokumendina printimiseks ja jagamiseks.

laadi alla