Būtini žingsniai
- Apibrėžkite komunikacijos tikslą, pvz., priversti virtuvės specialistus pakeisti savo valgiaraščius į klimatui palankesnį pasirinkimą arba paskatinti juos daugiau dėmesio skirti vandens taupymo praktikai.
- Raskite praktikų, turinčių svarbių istorijų ir patirties. Suorganizuokite susitikimą pokalbyje su kiekvienu praktikuojančiu specialistu, kad išklausytumėte jų patirtį ir surinktumėte geriausios praktikos rekomendacijas. Iš anksto pasidalykite pokalbio temomis/klausimais su specialistu, kad jis galėtų tinkamai pasiruošti.
- Atidžiai ir įdėmiai klausykite pokalbio metu. Parodykite savo norą išgirsti daugiau. Užsirašykite arba įrašykite pokalbį, jei asmuo su tuo sutinka.
- Apibendrinkite pagrindines išvadas naudodami gerus pavyzdžius ir rekomendacijas. Apsvarstykite galimybę surinkti keletą faktų ir pareiškimų iš kitų suinteresuotųjų šalių, susijusių su ypač gerais geriausios praktikos pavyzdžiais.
- Surinkite visų interviu išvadas ir paskelbkite jas patrauklioje brošiūroje. Jei reikia, apsvarstykite galimybę pasamdyti grafikos dizainerį, kuris padėtų sukurti leidinį. Atspausdinkite ir platinkite ir (arba) paskelbkite pdf internete.
- Įsitikinkite, kad leidinys yra išplatintas visiems atitinkamiems specialistams, kuriuos norėjote pasiekti nuo pat pradžių, kaip ir visiems viešosios virtuvės profesionalams.
Daugiau klausimų, kuriuos reikia apsvarstyti
- Įrankį rekomenduojama naudoti kartu su kitais įrankiais, orientuotais į komunikacijos ir strategijos procesus, ir įtraukti šią priemonę į platesnį komunikacijos planą.
- Gali būti gera idėja suorganizuoti išorės ekspertų pagalbą (Sveiko ir tvaraus maitinimo tinklo biuras) , kuri padėtų pokyčių procesui.
- Įtraukite daugiau idėjų, kaip imtis veiksmų, kad padėtumėte pokyčių procesui, pavyzdžiui, ugdykite gebėjimus, ir sukurkite atitinkamus tinklus (Komunikacija ir gebėjimų stiprinimas) .
