Notwendige Schritte
- Vorbereitungsphase
- Definition des Problems und Analyse der Bedürfnisse - dazu gehören Interviews mit dem Management, Fokus-Interviews mit den Mitarbeiter:innen, Analyse der Speisepläne
- Entwicklung eines detaillierten Schulungsprogramms auf der Grundlage der Ergebnisse der Analyse
2. Umsetzungsphase
- Veranstaltung theoretischer Workshops zu Themen, die auf die ermittelten Bedürfnisse zugeschnitten sind (z. B. Lesen und Verstehen von Etiketten, Regeln für gesunde Ernährung und Menüzusammenstellung, verantwortungsvolle Beschaffung usw.)
- Abhalten von praktischen Workshops - Zubereitung mehrerer Gerichte in Gruppen unter Berücksichtigung der Saisonalität und der überwiegenden Verwendung von Gemüse und Hülsenfrüchten.
3. Anpassungsphase:
- Korrekturmaßnahmen zur Verringerung der Lebensmittelverschwendung und zur Einführung einer ausgewogenen Ernährung ergreifen;
- Erneute Interviews und Umfragen mit dem Management und den Mitarbeiter:innen, um herauszufinden, was sich geändert hat und welche Schritte als nächstes zu unternehmen sind.
Wichtig! Die Maßnahme kann zyklisch verwendet werden!
Zu beachten
- Zusammenarbeit mit lokalen Lebensmittelerzeugern/ lokalen landwirtschaftlichen Betrieben
- Zusammenarbeit mit lokalen Behörden