Niezbędne kroki
- Etap przygotowawczy
- Zdefiniowanie problemu i analiza potrzeb – zawiera wywiady z kadrą zarządzającą, wywiady fokusowe z pracownikami, analizę jadłospisów
- Opracowanie szczegółowego programu szkoleniowego – na podstawie wniosków z analizy
2. Etap wdrożenia
- Przeprowadzenie warsztatów teoretycznych o tematyce dostosowanej do zidentyfikowanych potrzeb (tj. czytanie i rozumienie etykiet, zasady zdrowego odżywiania i komponowania menu, odpowiedzialne zakupy itp.)
- Przeprowadzenie warsztatów praktycznych - przygotowanie kilku dań w grupach, z uwzględnieniem sezonowości i z przewagą warzyw i roślin strączkowych.
3. Etap podsumowujący:
- Podejmowanie działań korygujących – mających na celu ograniczenie marnowania żywności i wdrożenie zbilansowanej diety;
- Ponowne wywiady i ankiety z kierownictwem i pracownikami w celu sprawdzenia, co się zmieniło i jakie kroki należy podjąć dalej.
Ważne! Z narzędzia można korzystać cyklicznie!
Więcej kwestii do rozważenia
- współpraca z lokalnymi producentami żywności/lokalnymi gospodarstwami rolnymi,
- współpraca z samorządami