Būtini žingsniai
- Parengiamasis etapas
- Problemos įvardijimas ir poreikių analizė – pokalbiai su vadovybe, tiksliniai pokalbiai su darbuotojais, meniu analizė
- Vadovaujantis analizės išvadomis, parengiama išsami mokymo programa
2. Įgyvendinimo etapas
- Teorinių seminarų temomis, pritaikytomis nustatytiems poreikiams, vedimas (pvz., etikečių skaitymas ir supratimas, sveikos mitybos taisyklės ir meniu sudarymas, pirkimų organizavimas ir kt.)
- Praktinių dirbtuvių vedimas – kelių patiekalų ruošimas grupėse, atsižvelgiant į sezoniškumą ir daržovių bei ankštinių daržovių pasiūlą
3. Apibendrinimo etapas:
- Korekcinių veiksmų, siekiant sumažinti maisto švaistymą ir įgyvendinti subalansuotą mitybą, įvardijimas;
- Pakartotiniai pokalbiai, apklausos su vadovybe ir darbuotojais, siekiant išsiaiškinti, kas pasikeitė ir kokių veiksmų imtis toliau.
Svarbu! Priemonę galima naudoti cikliškai!
Daugiau klausimų, kuriuos reikia apsvarstyti
- bendradarbiavimas su vietos maisto gamintojais / vietiniais ūkiais,
- bendradarbiavimas su vietos valdžia